開発シロたん

　自分が休むときは、代わりのバイトを見つけないと絶対休んじゃいけないという。

ファーストフード・ファミレス系等、多くの業界でこの制度があるみたいです。
学校敎育の「他人に迷惑をかけない」の弊害！？

「そんなアホな！　休んだらいいのに」
「バイトの代わりが見つからなかったら休めません」
「休んだらええやん。店が困るか知らんけど、病気とか怪我でいかれへんかったら仕方がない」
「代わりが見つからなかったら、ちょっとぐらいの風邪とか熱やったら行かなければいけません」
「その線引は何？　骨折しても行くの？」
「動けるんだったら行きます」
「絶対おかしいって。代わりが見つからなかったら、仕方がないやん」
「本当に世間のことを分かってないですね。今はそれが常識。テレビのインタビューでも高校生のバイトが答えてたでしょう」
自分の代わりを見つけないと休めないシステムを導入しないと、バイトが気楽に勝手に休みまくるという。
「そんなバイト、クビにしたらいいのに」
「人手不足になってしまいます」
「朝起きて体調が悪かったら、急に代わりのバイトなんて見つからないんじゃないの？」
「バイト先に電話して、他のバイトの連絡先を教えてもらって連絡することもあるけど……勝手に連絡先教えたって、個人情報保護違反だとトラブルになったりすることもあります」
「バイト先の会社が連絡するんじゃなくて、個人が連絡するんだ……」

もう一体なんなの^^;

「休むなら代わりの人を見つけてよ」 バイト先のこんな命令に従う必要はあるの？
http://news.nicovideo.jp/watch/nw916959

よーし、ウチもこの制度というか習慣を導入して……
ライターが休む場合、イチャラブ触手アヘ顔エロシーンを1日20K以上書ける人を代わりに寄こしてもらおうか。